Gebruikte methodieken en technieken

Maatwerk en de persoonlijke touch zijn de grote kracht van 100%IK Loopbaanbegeleiding.

Geen persoon is gelijk vandaar dat 100%IK werkt met diverse methodieken en/of een combinatie hiervan zoals: Biografische methode, 360 graden feedback, psychologische tests en loopbaan vragenlijsten, competentieonderzoek, etc.

Maar ook met creatieve werkvormen, visualisatieoefeningen, NLP, RET en  Body Drum Release

Werkwijze

Loopbaanbegeleiding omvat 4 tot 8 consulten, gesprekken vinden eens in de twee a drie weken plaats.

In de gesprekken zelf wordt gebruik gemaakt van o.a. testen, opdrachten en spel.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

• Wie ben Ik? (persoonlijkheid)
• Wat wil Ik? (interesse)
• Wat vind Ik belangrijk? (waarden)
• Motivatie (wat drijft mij?)
• Overtuigingen (wat geloof ik?)

Daarnaast besteed je een paar uur per week aan het maken van opdrachten die je helpen dichter te komen bij je wensen, kwaliteiten en mogelijkheden. In een intakegesprek wordt de persoonlijke begeleidingsvraag geformuleerd.

Visie

100%IK werkt vanuit de visie dat je zelf verantwoordelijk bent voor de keuzes die je maakt en de stappen die je zet. Niemand kan jou vertellen wat het beste is voor je om te gaan doen. Maar als je het zelf ook niet weet, dan kunnen we daar samen wel achter komen: door gesprekken, opdrachten en oefeningen. De werkwijze is praktisch en nuchter van opzet, waarin ook ruimte is voor een speelse en creatieve benadering.

Ik ga ervan uit dat je zelf alle antwoorden hebt, maar er even niet bij kunt.
Mijn begeleiding is erop gericht dat je zelfstandig oplossingen vindt.

Samen kunnen we ontdekken wat je doelen zijn, zodat je daarmee gericht aan de slag kunt. Ik help je ontdekken waar je goed in bent, wat je valkuilen zijn, je drijfveren, wat je te ontwikkelen hebt, wat je belangrijk vindt en wat je verlangen is.

En wat maakt dat je je doelen nog niet hebt bereikt.