Info

Personal branding 100%IK; living the brand!

Wanneer je op zoek bent naar die baan die je op het lijf geschreven is. Denk dan eens aan een groot en bekend merk zoals bijvoorbeeld Nike; You can do it! of Nespresso. Wat voor gevoel roepen deze merken bij je op? Wat maken ze je in 1 klap duidelijk? En wat kun je hiervan leren?

Je hebt ze met 1 knip met je vingers op je netvlies staan. Ze zijn buitengewoon krachtig en met 1 flashback associeer je je direct met dynamiek, sportiviteit en power bij Nike en Hip, Hot en Happening kwaliteitskoffie, welke George Clooney ook drinkt als hij net ontsnapt is aan een uit de lucht vallende piano!

Hoe wil je dat mensen over jou denken? Wat voor eerste indruk wil jij achterlaten bij een potentiele werkgever of opdrachtgever? Wat is jouw onderscheidend vermogen in die stapel van 250 sollicitatiebrieven (een brief is trouwens zooo 2011…)

Het maakt niet uit op welk niveau en/of welke periode in je leven je op zoek bent naar een nieuwe baan, je zal altijd moeten communiceren wie je bent en wat de voordelen zijn die je hebt te bieden. Personal branding is de oplossing. Hoe zet je jezelf als merk in de markt; 100%IK! Verzeker jezelf er wel van dat je gedegen onderzoek doet, want personal branding staat en valt met consistentie en congruentie; doe je wat je zegt en zeg je wat je doet.

Je eigen USP

Laat daarom een gedegen persoonlijke audit op jezelf los. Wat is jouw merkwaarde? Oftewel jouw Unique Selling Point? Om dat te bepalen en een goed personal brand te creëren heb je zelfkennis nodig.

Investeer dus in zelfonderzoek zodat je je persoonlijkheidskenmerken, talenten, passies, kwaliteiten en valkuilen duidelijk hebt en weet te onderbouwen. Dit helpt je je unieke boodschap en eigenheid boven tafel te krijgen en voor t voetlicht te brengen.

Personal branding is dus eigenlijk Public Relations, maar dan voor jezelf. Ja, dat is even wennen, want van de daken schreeuwen wat je kan en wie je bent dat voelt vaak nog een beetje ongemakkelijk.

Maar een sterk persoonlijk merk; helpt je jezelf te onderscheiden van de massa en je op de juiste manier te profileren.

Hoe kan je eraan werken?

• Denk na over wat je wilt communiceren naar de buitenwacht en potentiele opdrachtgevers. Doe aan zelfonderzoek. Onderzoek je sterke en zwakke punten. SWOT jezelf!

• Zoals elk verhaal een pakkende titel nodig heeft zo heeft jouw personal brand een duidelijk waarden statement nodig. Dit doe je door een persoonlijk waardenprofiel te onderzoeken en samen te stellen. Wat is belangrijk voor jou, en waarop baseer je je keuzes? Je waarden zijn wezen-lijk, het is wat jij belangrijk vindt en waar je voor staat. Wie jij bent en wat jou authentiek en uniek maakt. Need a hand?
  

• Gebruik sociale media tools als Facebook, LinkedIn en Twitter; om een goed profiel neer te zetten. Het is haast ondenkbaar dat recruiters je LinkedIn profiel niet bekijken en even gluren naar je Facebook en/of Twitter account. Deze helpen je om jezelf te profileren en een netwerk op te bouwen in de branche waar je interesse in hebt en/of aan de slag wilt. Plaats hier overigens alleen relevante content op. Recruiters maken dankbaar gebruik van deze sites als onderdeel van een zoekopdracht. Ze zien je niet graag op een foto lallend aan de bar.

• Zet je omgeving in, daar is veel info te halen. Door feedback te vragen aan je omgeving krijg je helder waar talenten liggen en waar ruimte is voor verbetering. Wil je dit gedegen aanpakken denk dan eens aan een z.g. 360 graden feedback.

• Profileer jezelf als specialist op je vakgebied door te bloggen, actief deel te nemen aan discussies in groepen op Linkedin, te reageren op updates, je eigen persoonlijke pagina te ontwerpen. Kijk bv eens naar die van mij op http://about.me/susannareuhl
  

• En vooral blijf je zelf: Living the brand! Authenticiteit is booming en wees betrouwbaar.

• En als laatste; blijf er voldoende aandacht aan besteden. Personal branding is work in progress. Blijf er dus actief mee bezig. Bijkomend voordeel: hoe meer je ermee aan de slag gaat hoe duidelijker je het krijgt. Nespresso stond ook niet direct bij iedereen op het aanrecht!

Ik help je er graag bij!

Groetjes Susanna