Loopbaanbegeleiding

Talenten loopbaan (her-)oriëntatietraject

Voor wie

Als je een nieuwe koers en inspiratie zoekt in leven en/of werk. En op zoek bent naar betekenisvol werk dat past bij je wensen en talenten.

Inhoud

Het loopbaantraject is een gestructureerde verkenning van wie jij bent en wat jou in je leven en loopbaan bewogen heeft en beweegt. Waar nodig of gewenst passen we de opdrachten of gespreksonderwerpen aan aan jouw specifieke situatie.

Resultaat

Helderheid over wie je bent en wat je wilt, over waar je nu staat en waar je heen wilt. Een tastbaar beeld dat staat voor de richting die je op wilt, dat je helpt op koers te blijven en je herinnert aan je verlangens, wensen, kracht, kwaliteiten en valkuilen.

Het traject bestaat uit ongeveer zes gesprekken, elk met een eigen thema:

1.       Intake Terugblik op je loopbaan
2.       Biografie: thema’s in jouw leven, kwaliteiten, valkuilen
3.       Essenties: (werk) waarden en loopbaanankers,
4.      Overtuigingen, zingeving, vitaliteit, inspiratie
5.      Gedroomde toekomst: het leukste, liefste, ideale plaatje, je  levensmissie
6.      En wat betekent dit alles voor je toekomstige werk en wat doe je om de gewenste koers te krijgen : jouw unieke aanbod

Talentenscans

Loopbaanscan

Op basis van 3 sessies ontstaat een to the point, verrassend en ontwikkelingsgerichte analyse, welke je een goed inzicht geeft in je eigen persoonlijkheid, wensen en mogelijkheden. Ook goed in te zetten bij beroeps- en of studiekeuzeonderzoek.

Employabilityscan

In de employabilityscan wordt de LIF of Orpheus, dit zijn zeer uitgebreide persoonlijkheidsvragenlijsten, gekoppeld aan een interessevragenlijst en een werkactiviteitenlijst. Hierdoor krijg je niet alleen een antwoord op de vraag “wie ben ik”, maar ook op de vraag “wat wil ik” en “wat kan ik”.

Als je de vragenlijsten hebt ingevuld en we hebben de uitslag samen besproken krijg je een uitgebreide rapportage.

Als je na de employabilityscan vacatures gaat zoeken kan het nog lastig zijn om de belangrijkste informatie uit de vacature te halen.

In een follow up van maximaal 2 gesprekken, helpen we je om met behulp van de employabilityscan een vacature goed te analyseren. Na de analyse heb je een goed overzicht van de functie, de organisatie en de arbeidsvoorwaarden. Handige informatie voor in je brief en tijdens het sollicitatiegesprek.

Beroepen-opleidingenscan

Vanaf 16 jaar. Hulpmiddel bij het maken van opleiding- en beroepskeuze, je krijgt een overzicht van je belangstelling, vaardigheden en eigenschappen. Je vergelijkt jezelf met een 6tal menstypen.

De uitslag is een persoonscode die je kan gebruiken bij het zoeken naar bij jou passende beroepen en opleidingen.