Project Description

Resultaat

100%IK Loopbaantrajecten verlopen volgens 3 fases en 6 gesprekken:

Fase 1; Ontdekken

Dit is een cruciale fase die vaak over het hoofd wordt gezien. Maar hier leg je de basis voor de volgende stappen. Je denkt in deze fase na over een aantal belangrijke vragen: Wat WIL je? Wie ben je als werknemer? Waar ben je trots op? Waar ben je goed in? Wat maakt je uniek? Wat geeft energie en wat zijn je verlangens ten aanzien van werk? Al dan niet in combinatie met een online persoonlijkheidsvragenlijst, een interesse en/of competentieprofiel of een 360 graden feedback, waarbij je je omgeving vraagt mee te denken. Je denkt na over je onderscheidend vermogen. Wat is jouw toegevoegde waarde? Wie ben jij als professional en wat heb jij te bieden?

Fase 2; Kiezen

Je weet wie je bent en wat je nou zo uniek maakt. Het is tijd om te gaan kiezen voor je toekomst: Wat wil je nou eigenlijk bereiken? Wat is je koers voor komend jaar en daarna? Wat is je doel, wat heb je nodig, wie wil je benaderen bij welk bedrijf en wat wordt jouw unieke eigenschap en kennis/vaardigheid?

Fase 3; Vertellen, netwerken, volhouden.

In deze fase ga je nadenken over hoe je je boodschap over de bühne krijgt op een authentieke manier die past bij jou. Wat vertel je? En wat vertel je niet? Bijvoorbeeld door middel van een elevator pitch en/of inzet social media gebruik. En vooral doorgaan! Houd de moed erin. De aanhouder wint. Je denkt in deze fase na over het implementeren in je dagelijkse leven: Hoe ga je dat doen, wat is daarvoor nodig? Wanneer? Heb je hulp nodig? En wie of wat is dat dan? En bijsturen waar nodig. Om jezelf maximaal te faciliteren maken we een actieplan dat je in staat stelt om gegronde en concrete verdere stappen te maken.

Ben je klaar om je nieuwe loopbaan te beginnen?

Maak een afspraak

Project Details