Annelies Graafland van der Zanden  Diversiteit & Inclusiviteit Consultant bij  En Hr Solutions neemt je met haar gastblog mee in de wereld van de recruiter. Hoe kijkt de recruiter naar jouw loopbaanvraag?

De ik in 100%IK

Jezelf leren kennen. Echt leren kennen.

Weten wat je wil. Inzicht en bewustwording krijgen in en over jezelf; wie je bent en wat bij jou past in een baan. Dat is misschien wel één van de belangrijkste ontmoetingen die je als mens met jezelf aangaat. Want.

Het is zo makkelijk om je te spiegelen aan de ander.

Jouw mening over jezelf te vormen door wat anderen over je zeggen.

Door wat anderen in je zien.

Of willen zien.

En van daaruit je beslissingen en loopbaankoers bepalen.

Quick fix

Dat externe kompas kan een tijdje werken. Brengt je ook wat. Geeft ook wel een goed gevoel. Een gevoel van opluchting. Dat zeurende onderbuik gevoel; dat is voorlopig even opgelost.

Susanna ziet in haar werk als loopbaanadviseur vaak dat als mensen een andere baan zoeken of wanneer zij onverhoopt zonder werk komen te zitten anderen dan graag gaan adviseren en vertellen wat je moet gaan doen.

‘Dat is echt iets voor jou’ of ‘Ik zie je het zo doen’ zijn dan gevleugelde uitspraken.

Veelal gaan we hierin mee. Zonder eerst eens goed stil te staan bij wat er in deze fase van je leven goed bij je past. Wat JIJ nu echt wilt, wat JIJ belangrijk vindt, waar JIJ energie van krijgt, waar JIJ van gaat vliegen.

Geen gemakkelijke opgave 

Die bij veel mensen heel wat blokkades opwerpt. Logisch. Verandering. Wie houdt er wel van?

Sommigen leggen het bijltje er dan ook gauw bij neer en gaan gewoon weer mee. Mee in de rivier van de mening van de ander. De ideeën van een ander. Ondanks dat zeurende onderbuik stemmetje.

Lekker gedijen op de stroom. De ander, lees werkgever, collega, partner, etc, vind het perfect wat ik doe dus dan moet het ook wel perfect en leuk zijn.

Carriere switch 

Maar het kan ook anders. Als je vertrekt vanuit je innerlijk kompas. Susanna kan je meenemen in heel wat succesverhalen. De accountant die nu werkt als meubelmaker.

De basisschool lerares die nu werkt als recruiter.

De secretaresse die nu werkt als begeleider in de zorg.

De HR manager die het onderwijs in ging.

De sportlerares die osteopaat werd. Maar ook veel en veel minder ingrijpende loopbaan aanpassingen en/of switches. Professionals die in “hetzelfde hokje bleven kleuren” maar die hun 100%IK kwaliteiten meer leerden (h)erkennen en in t zonnetje gingen zetten

Daar is een term voor; jobcrafting.

Jobcrafting

Je baan boetseren noemen we dat.

Je werk herstructureren door aanpassingen in je taken zodat er een groter beroep op je persoonlijkheid en kwaliteiten wordt gedaan.

Zo begeleide Susanna eens een piloot. Hij ontdekte in zijn loopbaantraject erg blij te worden van schrijven en mensen. Maar kon dat niet voldoende kwijt. Na allerhande look en feel opdrachten, veldonderzoek en vooral het temmen van zijn gremlins, zijn innerlijke saboteurs. Schrijft hij nu blogs over zijn werk voor diverse vakbladen en geeft voorlichtingen over vliegangst. Hij heeft zijn vakgebied niet verlaten maar is gewoon meer gaan doen van wie hij in wezen 100%IK is!

Heb jij je wel eens afgevraagd wat nu echt bij je past? Heb jij het aangedurfd om aan een zoektocht te beginnen naar wat je werkelijk wil in je werk en wat nu goed bij je past? En als je dat dan weet hoe zorg je dan dat die droom ook uitkomt? Wat helpt je daarbij?

Geen dokter recept model

Zelfinzicht vergaren, reflecteren op jezelf, een loopbaantraject starten, het gaan onderzoeken wat 100%IK voor jou inhoudt en wat voor toegevoegde waarde jij kan hebben voor jezelf en de maatschappij. Het vertalen van wat je doet of deed richting je verlangens of droom.

Er zijn namelijk talloze taken die je doet zonder dat je er bewust van bent. Dat meegenomen en een sterk gewortelde calvinistische bescheidenheid die vele Nederlanders kenmerkt vraagt om gedegen onderzoek.

Onderzoek naar het nieuwe in het oude 

Zo heeft een accountant buiten gevoel voor cijfers ook uitstekende communicatieve vaardigheden. Klanten meenemen in rapportages en wat deze betekenen in Jip en Janneke taal is zeker niet iedereen gegeven.

Zo heeft een verpleegkundige uitstekende vaardigheden op het gebied van administratie. Eén verkeerde notitie kan namelijk leven of dood betekenen.

Zo heeft een communicatieadviseur meer verstand van cijfers dan lijkt. Want alles dient binnen budget te gebeuren. Ga dit ontginnen. Bescheidenheid is hierin je grootste vijand.

Er zit veel meer in 100%IK dan jezelf denkt. Er zit veel meer in jou dan je voor mogelijk houdt. Blijf jezelf altijd een spiegel voorhouden en jaag op je droom. Of dit nu in jouw comfortzone past of niet.

Heel veel plezier om jouw IK in 100%IK te vinden in je zoektocht naar de baan die bij je past.

Go for it!

Hulp nodig?

Stuur ons een bericht dan gaan we er samen mee aan de slag!

100%IK helpt bij outplacement, loopbaanvragen (loopbaancoaching) of balansvragen (burn-out coaching). In onze trajecten ben jij de leider en jij voert de regie. Wij reflecteren met je en geven je tools, gereedschap, kennis en netwerk om het mogelijk te maken. Voor meer informatie over outplacement en carriere coaching klik je hier.